Assemblée générale des membres

L’assemblée générale des membres de l’ACM se déroulera le 31 octobre prochain. Cette assemblée se déroulera à la salle « La logique » située au deuxième étage de l’annexe. Pour nous aider à prévoir le nombre de boîtes à lunch requises, nous vous prions de signifier votre présence à l’aide du bouton de réponse dans l’avis de convocation, au plus tard mardi le 29 octobre.

Votre Conseil exécutif pour 2019-2020

Nous avons le plaisir de vous présenter la composition du Conseil d’exécutif de l’ACM pour l’année scolaire 2019-2020 :

Conseillers du Conseil :

  • M. Michel De Roy, régisseur au Service des technologies de l’information, réélu pour un deuxième mandat de deux ans
  • M. Michel Plante, régisseur au Service des ressources financières, également réélu pour un deuxième mandat de deux ans
  • Mme Julie Belhumeur, directrice d’unité et qui complètera la seconde année de son mandat à titre de conseillère

Secrétaire du Conseil :

  • Mme Geneviève Daigneault, agente d’administration au Service des ressources financières, poursuivant son mandat de deux ans à ce rôle

Trésorier :

  • M. Krimo Azouaou, directeur adjoint au Service des ressources financières, réélu pour un autre troisième mandat de deux ans

Vice-présidences

  • M. Alexandre Martin, coordonnateur au Service des ressources matérielles, désigné par le Conseil pour succéder à Mme Julie Belhumeur à la vice-présidence aux relations professionnelles; son mandat se terminera en juin 2020
  • M. Fabien Gagnon, également coordonnateur au Service des ressources matérielles, nommé par l’assemblée pour succéder à M. Jean Brien pour compléter un mandat d’un an à la vice-présidence au développement professionnel

Présidence

  • Mme Guylaine Cormier, directrice d’unité, élue au poste de présidente de l’ACM pour un mandat de deux ans.

Votre nouvelle équipe de représentants entrera en fonction le 1er juillet 2019, pour une cinquantième année d’existence de l’ACCECM / ACM (entre 1970 et 1998, l’ACM se dénommait l’Association des cadres de la Commission des écoles Catholiques de Montréal).

Nouvelles offres de service aux membres

Depuis mars 2019, les membres de l’ACM bénéficient d’une offre de services bonifiée, comportant trois programmes. Le premier programme, dénommé ACM en forme, vise la promotion de saines habitudes de vie chez nos membres. Il comporte un volet individuel, permettant le remboursement partiel de gestes permettant leur mieux-être, de même qu’un volet de mobilisation. Ce deuxième volet permet à un groupe de membres d’obtenir un soutien à l’organisation d’activités visant leur mieux-être. Par ailleurs, le programme ACM en réseau vise, par diverses initiatives, à stimuler le réseautage entre membres. Enfin, le programme ACM en soutien permettra à un membre ou à un groupe de membres  de favoriser la réussite d’un élève ou d’un groupe d’élève par un soutien financier visant la réalisation d’une activité ou d’un projet.

Ces programmes constituent autant d’outils permettant à nos membres de se mobiliser, de soutenir la mission de leur association et de tirer profit de leur membeurship.

Assemblée générale des membres

Le 17 juin prochain sera journée d’assemblée pour les membres de l’ACM: l’assemblée générale de juin permet l’élection des officiers qui composeront l’exécutif de l’association et offre aux membres un moment pour prendre acte des activités ayant eu cours: comités locaux, participation aux rencontres nationales ou interassociations. Les membres intéressés n’ont qu’à répondre au courriel qui leur a été envoyé pour s’inscrire!

Nouvel exécutif, nouveaux défis!

Au terme de notre assemblée générale du 11 juin dernier, nous avons le plaisir d’accueillir au sein de notre Conseil exécutif M. Michel DeRoy, régisseur au Service des technologies de l’information. M. DeRoy a effectivement accepté un mandat d’un an à titre de conseiller. Nous sommes persuadés qu’il saura s’acquitter de ses charges au profit de ses collègues et de nos membres.

Également, Mme Julie Belhumeur, directrice d’unité, a accepté de renouveler son mandat de deux ans à la vice-présidence aux relations professionnelles, alors que M. Massimo Muoio, coordonnateur au Service des ressources matérielles, a également pu reprendre ses charges comme conseiller de l’ACM pour deux années. Nous tenons à les remercier chaleureusement pour leur engagement.

Nous devons par ailleurs saluer la grande participation de nos membres à notre assemblée générale: plus de 40 membres présents, un quasi-record! Cet état de fait reflète la force de notre association et constitue, pour les officiers du Conseil, un témoignage d’appréciation pour leur action. Un grand merci, donc. Un dernier remerciement sera adressé à M. Marc Croteau, qui termine son implication au sein du Conseil exécutif à titre de vice-président au développement professionnel au profit d’une retraite que nous lui souhaitons longue et heureuse.

Nous rappelons enfin que, selon nos statuts et règlements, votre conseil exécutif pourra solliciter des membres pour combler les postes vacants au Conseil 2018-2019, à savoir la vice-présidence au développement professionnel et le poste de secrétaire. Nous espérons sincèrement que des membres se laisseront tenter pour cette expérience de représentation.

Conseil exécutif 2017-2018: à votre service!

Les membres de l’ACM, réunis en assemblée en juin dernier, ont désigné leurs représentants pour l’année 2017-2018. Ainsi, les officiers suivants ont vu leur mandat renouvelé pour une période de deux années:

  • Anne Poirier, directrice adjointe responsable du projet de rehaussement des pratiques d’entretien ménager et Julie Belhumeur, directrice d’unité, à titre de conseillères
  • Krimo Azouaou, coordonnateur en projet responsable du Bureau de l’analyse financière et du contrôle budgétaire, à titre de trésorier
  • Daniel Martin, coordonnateur au Bureau du recrutement, des stages et du développement des compétences, à titre de président

L’ACM remercie chaleureusement ces membres qui acceptent de donner de leur temps et de leur énergie à la vie de leur association et qui assurent, par le renouvèlement de leur mandat, une continuité dans la représentation de ses membres.

Par ailleurs, les officiers du Conseil exécutif souhaitent remercier les membres suivants, qui quitteront l’exécutif. Tout d’abord, Mme Julie Dulude, anciennement secrétaire au conseil, a choisi de soutenir l’ACM hors de l’Exécutif. Également, Mme Tonia Di Guglielmo, directrice adjointe par intérim du Service des ressources financières, devra mettre fin à son implication de longue date au sein du Conseil exécutif comme conseillère, puis vice-présidente aux relations professionnelles puisqu’elle quittera la CSDM prochainement pour relever de nouveaux défis dans un environnement qui, nous en sommes persuadés, tirera grand profit de toute son expertise. C’est une triste réalité que celle de voir notre commission scolaire incapable de retenir ses ressources les plus engagées. Merci, Mme Di Guglielmo, pour tout votre soutien, pour votre franc parler et pour votre analyse pointue des enjeux que nous avions à confronter ensemble.

Ceci dit, l’ACM dispose encore cette année d’un exécutif expérimenté et tout à fait apte à assurer une représentation efficiente de ses membres tant sur le plan national que localement. Cependant, quelques postes demeurent disponibles au sein de notre Conseil exécutif. Aussi, l’ACM enjoint tout membre souhaitant connaître cette expérience de la représentation de ses pairs à communiquer avec son association. L’expérience vaut l’effort, soyez-en assurés.

Audience de l’ACM au Conseil des commissaires de la CSDM

Alors que le Conseil des commissaires adoptait le plan de l’effectif des cadres pour la prochaine année scolaire, l’ACM a pris la parole en audience pour souligner tout le travail de ses membres et pour faire part de leur inquiétude sur les charges qu’il leur incombe d’assumer et sur les gestes qu’il nous faudra poser pour favoriser le recrutement, le développement professionnel et la rétention de nos effectifs.

Vous trouverez le texte de l’audience et la position de l’ACM sur le projet de plan d’effectif ici et dans la section  « documents » de notre site,

Maintien de l’équité salariale 2016: période d’affichage

Tel que prévu à l’article 76.2 de la Loi sur l’équité salariale, le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) a décidé d’évaluer le maintien de l’équité salariale en comité de maintien de l’équité salariale. Il s’agit d’un comité ad hoc sur lequel l’ACM siège de façon statutaire, au même titre que les autres associations représentant les cadres des collèges et des commissions scolaires.

L’évaluation du maintien de l’équité salariale prévue à l’article 76.1 de la Loi étant complétée, les résultats doivent être pour une durée de 60 jours, c’est-à-dire jusqu’au 12 juin 2017.  Pendant cette période, tout membre de l’ACM qui désire des renseignements additionnels ou qui veut présenter des observations au Comité de maintien de l’équité salariale, peut communiquer par courriel à l’adresse maintien-pgeduc@oricom.ca.

L’affichage prescrit est disponible ici:  Maintien de l’équité salariale – Avril 2017

Nouvelle image pour l’ACM

Parmi les gestes planifiés visant à accroître la visibilité de l’Association des cadres de Montréal au sein de la CSDM, nous publions aujourd’hui une version revampée de notre logo: fond blanc, couleurs franches, le nouveau logo peut être utilisé avec ou sans l’identification au long de l’ACM, selon le besoin de communication.

Le logo de l’ACM  fait écho, par ses lignes parallèles et par ses éléments circulaires, à celui de la CSDM; il témoigne ainsi des liens forts qui unissent les cadres et leur institution. Son trait affirmé évoque la force tandis que l’entrecroisement du A et du C expriment  la solidarité et le soutien mutuel propres aux membres de notre association.

Cheminement du projet de loi 126

L’étude du projet de loi 126, Loi favorisant la santé financière et la pérennité du régime de retrait du personnel d’encadrement et modifiant diverses dispositions législatives, suit son cours alors que la CERA, coalition représentant l’ACM pour tout ce qui concerne nos régimes de retraite et d’assurance, a été entendue en commission parlementaire. Le texte de l’allocution sera transmis aux membres incessamment. L’ACM est confiante que le projet sera adopté sans amendement de dernière minute.

Par ailleurs, l’ACM est à pied d’œuvre pour tout ce qui concerne les modifications qui pourraient être apportées au Règlement national déterminant certaines de nos conditions de travail. En effet, comme conséquence de l’entente inter associations ayant mené au projet de loi 126, un comité technique a été mis sur pied par la Direction générale des relations de travail du MÉES. Ce comité, auquel participe l’ACM de même que les associations nationales et locales représentant les cadres au sein des commissions scolaires du Québec, a pour mandat d’examiner des problématiques documentées dont la solution pourrait mener à des modifications au Règlement qui comporteraient un impact monétaire. Le projet de loi 126 balise très clairement des limites à cet impact monétaire, de telle sorte qu’il ne faut pas, d’emblée, s’attendre à des modifications substantielles. Néanmoins, l’ACM veille à ce que ces modifications s’effectuent avec équité et en toute reconnaissance des problématiques spécifiques qui concernent les conditions de travail de tous les cadres de la CSDM